LES ENTRETIENS OBLIGATOIRES AVEC LE SALARIE

En dehors de l’entretien annuel d’évaluation qui a un caractère facultatif (mais qui estlargement pratiqué), l’employeur a l’obligation d’organiser des entretiens dont certainssont liés à des situations particulières. Il faut les répertorier afin d’ajuster les procédureset le contenu des entretiens, d’autant qu’il y a des sanctions. Pour prouver que cesentretiens ont eu lieu, la rédaction…
Read more