La fermeture de l’entreprise pour congés annuels

L’employeur, en raison de son pouvoir discrétionnaire, peut décider que les congés payés annuels seront pris pendant la période de fermeture de l’entreprise. L’ensemble du personnel partira donc en congés à la même date et pour la même durée. Toutefois, celui-ci doit veiller à anticiper la fermeture de son établissement. En effet, à défaut d’anticipation, il pourrait être contraint de verser des indemnités à ses salariés. Certaines formalités doivent ainsi être respectées

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